SEMINARIOS

acosolaboral-06

ACOSO LABORAL Y LOS COMITÉS DE CONVIVENCIA

Grupos entre 20 a de 25 personas.

ACOSO LABORAL Y LOS COMITÉS DE CONVIVENCIA

Grupos entre 20 a de 25 personas.
Nuestros cursos teórico prácticos están basados en técnicas de aprendizaje experiencial.

DESCRIPCIÓN:

Es un curso teórico práctico de 10 horas de duración basado en las técnicas de aprendizaje experiencial. El curso puede impartirse en 2 sesiones de 5 horas, o 5 sesiones de 2 horas.

La Ley 1010 de 2006 estableció las actividades de prevención y control de Acoso Laboral que deben ser de conocimiento y aplicación general.

Posteriormente, la Resolución 652 de 2012 definió la creación del COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL, sus requisitos y funciones como parte de la Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en todas las empresas, dirigido al mejoramiento de las relaciones entre todos los actores del ámbito laboral.

Así pues, se presenta a continuación los diferentes herramientas asociados al tema, que brindaran a su equipo de trabajo, las competencias necesarias para el desarrollo de las actividades del comité de convivencia y el ejercicio preventivo para la gestión y e intervención del acoso laboral.

RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS.

LIDERAZGO EN EL COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL.

PROCEDIMIENTOS DEL COMITÉ DE CONVIVENCIA.

COMUNICACIÓN ASERTIVA ORGANIZACIONAL.

.CONCEPTOS LEGAL Y PSICOLÓGICO SOBRE ACOSO LABORAL LEY 1010 DE 2006.

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